組織之間的比較財務信息

發布2016 03年14每月日期

平成21年

財政比較分析表[PDF:146KB]
年度支出比較分析表[PDF:151KB]

平成20年

財政比較分析表[PDF:129KB]
年度支出比較分析表[PDF:158KB]

平成19年

財政比較分析表[PDF:31KB]
年度支出比較分析表[PDF:65KB]

平成18年

財政比較分析表[PDF:105KB]
年度支出比較分析表[PDF:157KB]


因為在鎮透露了一個易於理解的財務狀況,用比較的指標和類似組織根據總務省部(*),“財政比較分析表”以及“歲出比較分析表的三月18年的標準一般佔結算“我已創建。

全國各地的市政當局*類似組織劃分為以人口和工業結構等35的群體,即屬於同一組與市政府的組織

○在財政比較分析表(三月18年結算)各項指標如下:

■財務實力:金融能力指數
在表示地方政府的財政實力指數,過去三年通過將基準財政所獲得的數值的平均值需要一個標準的財政收入。
較高的財務能力指數,通常會出具保留對稅收的計算資源的大,可以說,在金融資源的餘量。

■財政結構的彈性:當前帳戶餘額比
一個指標來確定地方政府的財政結構的彈性,人事費,扶助費的金額,由普通基金劃撥到年度經常性的基礎支出(經常性支出)為公債費成本在那裡,地方稅的比重,佔普通的一般收入(普通一般收入),也就是每年集中在稅收分配一個經常性的基礎收入,減稅補充債券和非凡的財政對策債券總額。
該指標是為了看它是否是普通的一般收入收入什麼程度撥到經常性費用,這表明該比率越高進步財政結構的硬化。

■勞動力成本和人員開支,如是否恰當:人均勞動力成本和人員開支,如結算量
每人事費(不包括遣散費),這是人事費和維護維修費用總額人均。

■薪資水平的適應水平(與國家比較):Laspeyres指數
通過拉氏公式的計算方法,用於確定所述參考時間點(或場)的重要程度A型加權指數,指數的。 在這裡,作為代表當地政府僱員的工資,它是指在當地政府一般行政人員的人員相對於僱員的工資中使用的普通公務員行政人員(1)工資水平。

■理智的未來負擔:人均市政債券目前高
人均市政債券目前高(通常佔負擔分鐘)。

■公債的衛生費負擔:真正的償債率
地方稅,通常發行尚未確定糸稅收,金融資源是每年經常性收入的基礎上,大量的,包括根據那些公共債務的成本,如用於償債和公共企業債券支付出的錢公共債務付款額相當於平均前三年那些已經撥付到的比例(通常是交付稅。除了那些措施)。
根據市政債券協商制度,該組織的18%以上,有必要在發行市政債券,以允許。

■在的適當的容量管理:員工的人群1,000人均數
人口1,這是工作人員000人均數。

平成22年財政比較分析表和財務狀況等名單超過財務業績整合,成了“財政狀況簿”。
我們在公佈財務狀況等名單。


情況在縣內的城市,城鎮和村莊

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